Vraag een offerte over payrolling voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Waarom payrolling in de bouw?
Doordat het aantal opdrachten in de bouw sterk kan wisselen. Variëren personeelsbestanden met een voortdurende wisseling van vakkrachten ook continu. Dat maakt de personeelsadministratie binnen de bouw ingewikkeld en tijdrovend. Daarnaast gelden er in de bouwsector steeds meer regels en is het risico op ziekte groot.
Misschien is het daarom verstandig om eens te kijken. Of het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie met payrolling niet voor u een uitkomst kan zijn. Tegen een zeer laag payrollingtarief verwerken payrollingbedrijven namelijk o.a. uw personeelsadministratie bij payrolling. Verzorgen zij voor u de loonbetalingen en nemen zij de arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s, v.w.b. ziekte en ontslag, van u over.
Hierdoor krijgen u en uw personeel met payrolling meer tijd om zich weer op bouwen in Nederland te richten. In plaats van regeltjes, wetten en formulieren.
Voor wie is payrolling in de bouw interessant?
Payrolling is voor elke werkgever en/of ondernemer met personeel in de bouw in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen bouwvakkers en/of werknemers zelf werft & selecteert.
Bij payrolling neemt een payrollingbedrijf namelijk het juridische werkgeverschap van u over. Inclusief dus alle zorgen, arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en papierwerk. Uw bouwvakkers en/of medewerkers zijn/blijven echter bij payrolling gewoon exclusief voor u werkzaam.
U betaalt bij payrolling het payrollingbedrijf een overeengekomen vergoeding. Deze is voor u altijd voordeliger dan het inlenen van bouwvakkers en/of werknemers via een uitzendbureau. De payrolling vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan uw eigen personeelskosten. Die u heeft wanneer u uw bouwvakkers en/of werknemers in eigen loondienst in Nederland aanneemt/heeft.
Wat kost payrolling in de bouw?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost een bouwvakker u eigenlijk exact per uur?
Payrollingtarieven bij payrollingbedrijven in Nederland zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u in de bouw bouwvakkers in dienst heeft. O.a. nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, reserveringen, RIE, arbodienst etc.
Verschillen met eigen payrollingkosten
De grootste verschillen met uw eigen payrollingkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een bouwvakker u exact per uur kost.
Vaste all-in payrollingtarieven
Omdat wij van ‘Payrolling Bouw’ met vaste all-in payrollingtarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. Heeft u op voorhand deze duidelijkheid met payrolling bij ons wel. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de bouw. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden in de bouw? Dan bent u sowieso met ‘Payrolling Bouw’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. U dient dan wel zelf uw eigen bouwvakkers en/of medewerkers te werven en selecteren.
Over Payrolling Bouw
Wij van ‘Payrolling Bouw’ kunnen elke bouwondernemer en/of werkgever in de bouw in Nederland een passende payrolling oplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct bij ons een geheel vrijblijvend adviesgesprek of offerte over payrolling voor de bouw aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payrolling voor u, uw bouwbedrijf en bouwvakkers en/of werknemers in de bouw in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een offerte over payrolling voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollingbedrijven in de bouw in Nederland
Naast wij van ‘Payrolling Bouw’ bieden enkele van de volgende payrollingbedrijven ook hun payrollingdiensten o.a. in de bouw in Nederland aan. Sommige zijn zelfs net als ons van ‘Payrolling Bouw’ in payrolling in en voor de bouw in Nederland gespecialiseerd.
Payrollingbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll. FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll. Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland. Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payrolling in en voor de bouw
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payrolling voordelen voor veel ondernemers en/of wekgevers in Nederland in de bouw doorslaggevend om van payrolling gebruik te maken.
Geen werkgeversrisico's bij payrolling in de bouw
Uw huidige en/of nieuw geworven bouwvakkers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollingbedrijf op de loonlijst (= payrolling vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollingbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw bouwvakkers en/of werknemers is. U heeft bij payrolling namelijk geen werknemers in de bouw meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payrolling in de bouw
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) bouwvakkers en/of werknemers in de bouw bij payrolling meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen met payrolling niet meer heeft.
Lagere personeelskosten bij payrolling in de bouw
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payrolling Bouw' uw personeels- en salarisadministratie van uw bouwbedrijf met payrolling voor scherpe payrollingtarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payrolling goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij payrolling als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payrolling in de bouw veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau in de bouw samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payrolling gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten bij payrolling zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief per gewerkt uur van uw bouwvakkers en/of werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollingbedrijf. Dit betekent dat u bij payrolling in de bouw als voordeel te allen tijde 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bouwbedrijf heeft. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollingbedrijf bij payrolling.
Vraag een offerte over payrolling voor de bouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Minder administratie bij payrolling in de bouw
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payrolling. Dit betekent dat u dus bij payrolling in de bouw als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in de bouw te maken. U heeft immers bij payrolling geen bouwvakkers en/of werknemers meer in dienst!
U blijft de baas binnen uw bouwbedrijf bij payrolling
In de praktijk blijft u bij payrolling voor uw bouwvakkers en/of werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bouwbedrijf. Dit betekent dat het payrollingbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payrolling fungeert. U blijft bij payrolling namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bouwbedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw bouwvakkers en/of werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel bij payrolling in de bouw verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u, uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw bij payrolling geregeld. U ziet aan uw bouwvakkers en/of werknemers in de bouw wordt door ons van 'Payrolling Bouw' ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payrolling voor u, uw bouwvakkers en bouwbedrijf in de bouw verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollingofferte over payrolling voor de bouw bij ons aan!